Блог

Вы слышали слово «проект», но не знаете, что оно на самом деле означает. Тебе интересно, как пишется проект? Хочешь организовать что-то интересное в своей школе или сообществе, но не знаешь, где найти для этого финансирование? Не волнуйся – образовательный семинар «Идея как зародыш успеха», предлагаемый Молодежным центром Анне, поможет найти ответы на вопросы, связанные с проектами. В начале года снова активно заработал семинар «Идея как зародыш успеха», который предлагает молодым людям в возрасте от 11 до 19 лет введение в мир проектов. В ходе семинара молодые люди узнают, что такое проект и как его распознать, научатся проводить мозговой штурм и напишут примерный проект. Таким образом, по окончании мастер-класса из первоначального...

В последнее время чувствуешь, что школьные задания перегружают тебя, а на тренировки не хватает времени, хотя очень хочется? Часто болеешь, эмоции постоянно меняются, а отношения с близкими не складываются? Да, это довольно знакомое чувство...Но поверь, со всем этим можно справиться, если изменить свое отношение! Мы посетили школу Kivilinna, и президент школьного самоуправления Лисете Лаур так говорит о семинаре: «Образовательный семинар «Самый неправильный я» был очень интересным и расширил мой кругозор. Вы с вашей командой сумели создать хорошую атмосферу и свободное и приятное настроение. Семинар был информативным и заставил нас всех заглянуть в себя и подумать о том...

Вы предприниматель и задумывались о том, что в летний период вам могли бы пригодиться активные помощники, которые помогли бы вам в выполнении большого объема работы? Хотели бы вы предложить молодым людям первый опыт работы и незабываемые летние впечатления? Если да, то вот ваша возможность! Тартуский молодежный трудовой лагерь ищет классных работодателей, которые хотели бы предложить молодым людям крутой летний опыт работы. Цель трудового лагеря – дать школьникам в возрасте от 13 до 19 лет возможность провести летние каникулы с пользой для себя. Молодежь трудового лагеря работает в группах в течение 1-3 недель, помогая в садовых и полевых работах, благоустройстве, магазинах, озеленении и на многих других должностях. Предложения работодателей могут быть самыми разными, и мы открыты для любых предложений о сотрудничестве. Если у вас возник интерес или...

Вчера, 8 февраля, Министерство образования и науки отметило деятелей в сфере молодежной политики в рамках конкурса «Благодарность молодежи». Титул «Молодежный центр года» получил Тартуский центр молодежной работы. Тартуский центр молодежной работы выделяется развитием молодежной работы как в городе, так и по всей Эстонии, а также на международном уровне. При вручении титула лауреата были отмечены уличная работа с молодежью, развитие цифровых инструментов и навыков, а также вовлечение в работу с молодежью молодых людей, подверженных риску отчуждения и имеющих дополнительные потребности. Центр также опубликовал руководство по инклюзивной работе с молодежью. Было также отмечено, что Тартуский центр по работе с молодежью обеспечивает качество работы с молодежью через сетевое взаимодействие, поддерживая рост профессионализма сотрудников и вовлеченность молодежи. Директор центра Маргит Кинк прокомментировала, что за успехом стоит, прежде всего, отличная команда. Она добавила, что благодаря проекту по вовлечению молодежи с дополнительными потребностями...

21-22 января в молодежном центре Анне прошел хакатон Hack@Youth, посвященный цифровым инструментам для работы с молодежью, главный приз в размере 1000 евро получил приложение «Lyfe Eesti», предоставляющее информацию о молодежных центрах. В течение двух дней пять команд, состоящих из специалистов в области молодежной работы и ИТ, разработали самые разные решения, которые устраняли узкие места в современной молодежной работе. Так, несколько команд пытались найти решение, например, для упрощения регистрации молодежи в молодежных центрах или на мероприятиях. Успех команды «Lyfe Eesti», которая выиграла главный приз, заключался в очень практическом подходе к идее упрощения жизни молодежных работников и возможности более широкого применения этой идеи в других регионах помимо Тарту. Члены команды обещают, что уже весной будет запущена первая демо-версия с информацией о молодежных центрах Тарту.  В успехе хакатона большую роль сыграли...

С начала января новым директором Тартуского центра по работе с молодежью стала Маргит Кинк, которая ранее работала директором молодежного центра «Анне». Ранее Маргит Кинк восемь лет работала координатором дополнительного образования в Вильянди Академии культуры Тартуского университета и полтора года – специалистом по культуре в администрации Эльваского волости. Кинк отмечает, что практический опыт и навыки, приобретенные на предыдущих местах работы, помогают ей в новой должности. В Академии культуры она сформировалась как личность, научилась рабочей культуре, командной работе и ответственности, а работая специалистом по культуре в Эльве, она вошла в сферу работы с молодежью. «Раньше я не имел большого опыта работы с молодежью, но это меня не остановило – я дополнял свои знания с помощью тренингов и сетевого взаимодействия и помогал себе», – рассказывает Кинк. Он добавляет, что должность чиновника, полученная в Эльве...

В связи с общественной ситуацией последних лет Тартуский центр по работе с молодежью начал еще более активно заниматься интеллектуальной работой с молодежью и цифровыми темами. Поскольку цифровая работа с молодежью имеет свои нюансы по сравнению с обычной работой с молодежью, при ее осуществлении необходимо принимать осознанные решения. В 2020 году Лииси Трамм, директор молодежного центра Lille, в рамках своей университетской семинарской работы исследовала компетенции сотрудников Тартуского центра молодежной работы в области цифровой молодежной работы. Исследование было проведено с использованием модели цифровых компетенций молодежных работников, разработанной экспертами Европейской комиссии, согласно которой молодежный работник должен приобрести и развить 34 различных цифровых компетенции, которые объединены в семь различных категорий. Ниже мы приводим несколько соображений, основанных на базовых компетенциях, для более эффективной работы с молодежью в цифровой среде. Какой из проведенных вами электронных мероприятий был...

Каждый среду января в рамках Клуба здорового образа жизни по адресу Lille 9 проходят занятия по сексуальному здоровью! В течение четырех недель участники знакомятся с различными подтемами сексуальности, учатся самоуважению и посещают Тартускую клинику сексуального здоровья. Молодежные работники Маркос Парве и Сирли Солом ждут всех молодых людей! Сначала (05.01) мы проведем вводный семинар, на котором познакомимся с сексуальностью в целом, поговорим о согласии и системе флагов Sensoa. На второй неделе (12.01) мы познакомимся с сексуальными меньшинствами, гендерной идентичностью и гендерными ролями. На третьей неделе (19.01) мы посетим Клинику сексуального здоровья, где получим знания о средствах контрацепции и физической стороне сексуального здоровья. В последнюю неделю (26.01) мы более подробно поговорим о любви и уважении к себе. В целом регистрация не требуется, но для посещения Клиники сексуального здоровья (19.01) можно записаться ЗДЕСЬ Дополнительная информация:…

Проанализируйте прошедший год: составьте список дел, которые удались в этом году и которыми вы особенно довольны. Это могут быть как большие, так и маленькие достижения (например, поездки, прочитанные книги, пройденные курсы, интересные мероприятия). Определите конкретные действия: для этого можно использовать, например, месяцы. Отметьте для каждого месяца, что вы хотели бы сделать именно в это время. Вы можете записывать как небольшие, так и большие цели. Когда более крупные цели будут определены, добавьте к ним более мелкие. Это может быть прослушивание подкастов, путешествия, экономия денег, здоровое питание, физическая активность или что-либо еще, что вас мотивирует! Составьте график достижения целей: Постоянно следите за тем, как продвигается достижение целей...