Блог

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном туристическом автобусе, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни.Автобус MoNo курсирует по разным районам города Тарту и останавливается в парках, на игровых площадках, возле школ и в других местах сбора молодежи. Автобус открыт для молодежи с понедельника по воскресенье с 15:00 до 19:00. С остановками можно ознакомиться на нашем сайте на подстранице MoNo и на странице MoNo в Instagram @mono.tartu. В автобусе MoNo и вокруг него молодежь может играть в настольные и уличные игры, пользоваться игровыми консолями и инструментами для творчества, а также проводить время…

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью в рамках программы Erasmus+ приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия), чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают работникам с молодежью возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и Comas, 2025). Подобные опыты помогают повысить мотивацию к работе и укрепить командный дух, но в то же время дают возможность развивать профессиональные навыки и создавать более благоприятную среду для эстонской молодежи. Исследование Павлакиаса и Комаса (2025) подчеркивает, что изменения и разнообразие помогают организациям развиваться, прежде всего, если их рассматривать как естественную часть профессионального обучения, а не как отдельное…

Этой весной коллектив Тартуского центра работы с молодежью посетил две учебные поездки: в Кёльн (Германия) и Лиссабон (Португалия). Уже 3 июня с 15:00 до 17:00 мы собираемся в помещении NOKK, расположенном на втором этаже молодежного центра «Анне» (Uus 56, Тарту), на информационный семинар по нашим учебным поездкам в этом году.Мы приглашаем на наш информационный семинар всех работников молодежной сферы, руководителей кружков и заинтересованных горожан как из Тарту, Тартумаа, так и из более отдаленных мест, чтобы поделиться с вами всеми полученными знаниями и практиками. В Кельне мы сосредоточились на теме инклюзии (inclusion) в молодежной работе. Мы получили обзор различных подходов и практик — посетили организации, работающие с молодежью с особыми потребностями, ЛГБТК-молодежью, девочками и молодыми женщинами. У нас была возможность увидеть и познакомиться с уличной молодежной работой. Обучающий обмен в Германии мы обсудим первым, в 15:00–16:00. В Лиссабоне в центре внимания была мобильная молодежная работа…

С наступлением весны всё сильнее хочется проводить время на свежем воздухе и заниматься чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В молодёжном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство. Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома «Лилле». Распределение задач происходило на ходу – один вырывает сорняки здесь, другой там, мусор складывается в ведро, а третий выносит его в компостный ящик. Когда мы проработали так около часа, стоя спиной к теплым лучам солнца на улице Лилле, настала самая увлекательная часть – посев семян цветов. Мы купили 20 пакетиков семян разных сортов. Хотя у нас не было опыта в создании цветочных клумб, мы справились со всем. Конечно, помогли…

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создана безопасная и благоприятная среда. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать отзывы о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что интересует молодежь и что требует изменения. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни подростка все меняется очень быстро: то, что еще две недели назад могло нравиться, вскоре теряет свою привлекательность. Для взрослого это может выглядеть пугающе, а порой даже сигнализировать о безответственном поведении, но на самом деле это естественный этап в процессе открытия своих интересов и хобби, а также выражения своего мнения. Поэтому для детей 7–11 лет особенно важно каждую неделю ставить на голосование идеи, предложенные в генераторе идей, например, для выбора кулинарного клуба или подходящего фильма в кино.  Вовлечение – это не разовое мероприятие, а постоянный процесс, который способствует самовыражению молодежи и развитию навыков сотрудничества. Когда молодые люди видят, что их идеи имеют значение, растет…

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) В период с 1 июня по 31 августа Обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах;проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату: высшее образование (может быть в процессе получения);хорошие коммуникативные, планирующие и переговорные навыки; готовность устанавливать контакт с молодежью на улице и в общественных местах; готовность работать в вечернее время и по выходным; предыдущий опыт работы в сфере молодежной работы будет считаться преимуществом.Со своей стороны мы предлагаем работу с частичной занятостью на срочный контракт; поддерживающий, дружественный и целеустремленный коллектив;заработную плату в размере 860 евро для сотрудника с высшим образованием. Для подачи заявки, пожалуйста, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо, в котором изложите свое понимание мобильной работы с молодежью, опишите установление контакта с молодежью в общественных местах и предложите идеи для мероприятий в автобусе мобильной работы с молодежью, не позднее…

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в общественной жизни и саморазвития. Школам предлагается проводить у нас проектные дни или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального просвещения «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные общегородские мероприятия, на которых ждем, что молодежь примет активное участие в работе организационных команд. Школам мы предлагаем различные образовательные мастер-классы. В Молодежном центре «Лилле» проходит мастер-класс на тему здоровья, посвященный преодолению тревожности и проводимый в увлекательной форме форум-театра.Недавно нас посетили ученики шестого класса гимназии Аннелинна, один из которых так описал свои впечатления: «Ученики 6-го класса посетили Молодежный центр Лилле и провели там замечательный день. Там работают молодежные работники Риин…

Тарту, Молодежная столица 2026, приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 26 лет подать заявки на участие в проекте «Loomehüppe», цель которого — поддержать творческий потенциал и саморазвитие молодежи. Подать заявку могут молодые люди, проживающие в Тарту и желающие развивать свои сильные стороны и открывать для себя творческие способности в рамках летних проектов.«Loomehüpe» поддерживает проекты в области естественных и точных наук, музыки, искусства, танца, исполнительского искусства, языка, литературы, технологий или другой общей культуры (за исключением спорта). В рамках программы будет выделено до 15 творческих стипендий. Размер стипендии составляет минимальный размер месячной заработной платы, установленный Правительством Республики – 946 евро (нетто). Стипендия выплачивается после успешного прохождения стажировки и завершения работы над произведением, не позднее чем в течение двух недель. Прием заявок на участие в программе «Loomehüpe» открыт с 27 апреля по 26 мая 2026 года (включительно), и заявки можно подавать…

2 мая 2026 года Тартускому центру работы с молодежью исполняется восемь лет. Мы отпразднуем этот день вместе с молодежью во вторник, 5 мая. В молодежные центры придут директор учреждения, руководитель отдела развития, руководитель проектов, административный руководитель, помощник руководителя и специалист по информации. Вместе будем есть торт, играть в игры и участвовать в Kahoot! В Лилле и Лиллекесе с 15:00 до 15:45, в Илматсалу с 16:00 до 16:45, в Анне и Аннекесе с 17:15 до 18:00 — приходите праздновать вместе с нами!