Блог

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создана безопасная и благоприятная среда. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать отзывы о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что интересует молодежь и что требует изменения. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни подростка все меняется очень быстро: то, что еще две недели назад могло нравиться, вскоре теряет свою привлекательность. Для взрослого это может выглядеть пугающе, а порой даже сигнализировать о безответственном поведении, но на самом деле это естественный этап в процессе открытия своих интересов и хобби, а также выражения своего мнения. Поэтому для детей 7–11 лет особенно важно каждую неделю ставить на голосование идеи, предложенные в генераторе идей, например, для выбора кулинарного клуба или подходящего фильма в кино.  Вовлечение – это не разовое мероприятие, а постоянный процесс, который способствует самовыражению молодежи и развитию навыков сотрудничества. Когда молодые люди видят, что их идеи имеют значение, растет…

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) В период с 1 июня по 31 августа Обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах;проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату: высшее образование (может быть в процессе получения);хорошие коммуникативные, планирующие и переговорные навыки; готовность устанавливать контакт с молодежью на улице и в общественных местах; готовность работать в вечернее время и по выходным; предыдущий опыт работы в сфере молодежной работы будет считаться преимуществом.Со своей стороны мы предлагаем работу с частичной занятостью на срочный контракт; поддерживающий, дружественный и целеустремленный коллектив;заработную плату в размере 860 евро для сотрудника с высшим образованием. Для подачи заявки, пожалуйста, пришлите свое резюме и сопроводительное письмо, в котором изложите свое понимание мобильной работы с молодежью, опишите установление контакта с молодежью в общественных местах и предложите идеи для мероприятий в автобусе мобильной работы с молодежью, не позднее…

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в общественной жизни и саморазвития. Школам предлагается проводить у нас проектные дни или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального просвещения «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные общегородские мероприятия, на которых ждем, что молодежь примет активное участие в работе организационных команд. Школам мы предлагаем различные образовательные мастер-классы. В Молодежном центре «Лилле» проходит мастер-класс на тему здоровья, посвященный преодолению тревожности и проводимый в увлекательной форме форум-театра.Недавно нас посетили ученики шестого класса гимназии Аннелинна, один из которых так описал свои впечатления: «Ученики 6-го класса посетили Молодежный центр Лилле и провели там замечательный день. Там работают молодежные работники Риин…

Тарту, Молодежная столица 2026, приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 26 лет подать заявки на участие в проекте «Loomehüppe», цель которого — поддержать творческий потенциал и саморазвитие молодежи. Подать заявку могут молодые люди, проживающие в Тарту и желающие развивать свои сильные стороны и открывать для себя творческие способности в рамках летних проектов.«Loomehüpe» поддерживает проекты в области естественных и точных наук, музыки, искусства, танца, исполнительского искусства, языка, литературы, технологий или другой общей культуры (за исключением спорта). В рамках программы будет выделено до 15 творческих стипендий. Размер стипендии составляет минимальный размер месячной заработной платы, установленный Правительством Республики – 946 евро (нетто). Стипендия выплачивается после успешного прохождения стажировки и завершения работы над произведением, не позднее чем в течение двух недель. Прием заявок на участие в программе «Loomehüpe» открыт с 27 апреля по 26 мая 2026 года (включительно), и заявки можно подавать…

2 мая 2026 года Тартускому центру работы с молодежью исполняется восемь лет. Мы отпразднуем этот день вместе с молодежью во вторник, 5 мая. В молодежные центры придут директор учреждения, руководитель отдела развития, руководитель проектов, административный руководитель, помощник руководителя и специалист по информации. Вместе будем есть торт, играть в игры и участвовать в Kahoot! В Лилле и Лиллекесе с 15:00 до 15:45, в Илматсалу с 16:00 до 16:45, в Анне и Аннекесе с 17:15 до 18:00 — приходите праздновать вместе с нами!

Сегодня, 17 апреля, в 16:00 во дворе Тартуского городского музея откроется юбилейная выставка, посвященная 30-летию Тартуского молодежного трудового отряда, которая соберет вместе участников отряда разных поколений и раскроет историю формирования трудовых навыков у молодежи на протяжении трех десятилетий. Тартуский молодежный трудовой отряд для многих подростков в возрасте от 13 до 19 лет стал первым знакомством с трудовой жизнью. За тридцать лет в отряде побывали тысячи тартуских молодых людей, для которых это было место, где можно было заработать первую зарплату, научиться ответственности и получить опыт работы в команде.Хотя возможности молодежи заработать деньги летом с течением времени расширились, интерес к отряду не исчез, а скорее изменился. «Сегодня у молодежи больше возможностей выбора, чем когда-либо прежде, но потребность в первом надежном опыте работы не…

Разнообразие, равенство и вовлеченность в работе с молодежью означают создание безопасной и благоприятной среды, в которой различия не только учитываются, но и по-настоящему ценятся и поощряются. Это означает равный доступ для всех молодых людей, их активное участие и обеспечение чувства принадлежности. Такой подход выходит за рамки простого учета различий в происхождении, поле, способностях или ориентации и направлен на устранение барьеров, расширение возможностей для меньшинств и групп, находящихся в неравноправном положении, а также на их полное вовлечение во все виды деятельности.Именно вовлеченность в самом широком смысле этого слова стала основной темой учебной поездки нашей команды в Германию. Надо сказать, что нам очень повезло с партнерской организацией. Miteinander leben e.V. — это команда замечательных людей, опытных социальных работников, которые уже с 1965 года были одними из первых, кто занимался темой вовлеченности и создавал вокруг себя пространство вовлеченности. Мы посетили молодежный центр в Цюрите, где провели целый день…

С началом весны, несмотря на пение птиц и пробуждающуюся природу, наступает период, который для многих молодых людей и взрослых становится стрессовым и напряженным временем. Будь то выпускные в школе, завершающие этапы различных проектов или же нетерпение в предвкушении лета. В такое время важно беречь свое здоровье и соблюдать привычный режим, одним из важнейших элементов которого является поддержание здорового режима сна. Сова или жаворонок? Конечно, потребности людей во сне индивидуальны, и следование общему шаблону или «хорошей практике» не всегда приносит пользу. Специалист по сну Кене Верник утверждает, что у каждого человека есть определенный хронотип, который определяет его потребности во сне и привычки, и это то, что не меняется на протяжении жизни. Для многих это может прозвучать удивительно, но нет…

Восемь молодых людей из Тартуского центра работы с молодежью получили замечательную возможность принять участие в молодежном обмене «Toolbox for Tomorrow», прошедшем в Латвии, целью которого было изучение цифровых инструментов, развитие экологии, дизайн и рассказывание историй. В молодежном обмене приняли участие более 40 молодых людей из Эстонии, Латвии, Турции, Италии и Венгрии. 7 марта мы вместе с ребятами отправились с Тартуского вокзала в сторону Валмиеры, чтобы присоединиться к молодежному обмену «Toolbox for Tomorrow». В течение недели прошло несколько групповых дискуссий, а также мы создали различные тематические постеры и видео. Вместе мы также узнали больше об искусственном интеллекте и научились пользоваться Canva. Конечно, на встрече не обошлось без вечерних посиделок, игр в волейбол, караоке, а у некоторых молодых людей — и окрашивания волос. Мы также посетили Ригу и расположенный там научный центр. Молодежный обмен…