Блог

Директор молодежного центра Анне Маария Энумяэ вспоминает проектную встречу в Латвии, целью которой было найти новых партнеров для проекта. В октябре прошлого года мы собрали вещи и на неделю отправились в Ригу, Латвия, чтобы принять участие в проекте Erasmus+ «DigiBridge – Digital innovations for youth work» (Цифровые инновации для работы с молодежью). Это была учебная поездка для молодежных работников, главной целью которой было собрать вместе людей из разных стран, совместно разработать проектные идеи и укрепить сотрудничество между различными организациями. Неделя прошла в компании вдохновляющих людей, мы узнали больше о мире проектов. Под руководством латвийской организации Association of Educational Games and Methods каждый день проводились различные семинары и мероприятия, и в течение недели мы разрабатывали идеи проектов с нуля до реальной команды и записанных идей. Среди прочих, присутствовали люди из Эстонии, Латвии, Литвы...

В августе активные молодые люди, собравшиеся в Тартуском центре молодежной работы, в течение последних месяцев реализовали проект «Ideeluhur» («Генератор идей») под названием «Где же ПОЛОВНИКИ???». Проект был направлен на развитие знаний молодежи в области психического здоровья в игровой форме. Для этого проектная группа создала «кофтер для побега», который одновременно был и игрой, и возможностью для обучения. На первом заседании проектной группы была выбрана близкая сердцу тема – психическое здоровье сверстников. Вскоре родилась идея «кофтера для побега». После обучения в квест-комнате Safecracker к команде присоединились еще активные и вдохновленные молодые люди, и вместе они придумали и создали портативную игру, с которой начали посещать школы и молодежные центры. «Молодежь казалась заинтересованной, в конце концов, проведение игры стало уже естественным», – прокомментировали игры в гимназии Тамме и...

Я хочу поделиться с вами одним методом, который является интересным и полезным и подходит как для молодежи, так и для молодежных работников для проведения саморефлексии. Я изучила его на международном тренинге «Mindful Bridges», который проходил с 7 по 13 сентября в Португалии, и он показался мне очень ценным методом для самопознания. Автором метода является специалист по нарративной терапии и практик сообщества из австралийского центра Dulwich David Denborough, который описал его в своей книге «Retelling the Stories of Our Lives: Everyday Narrative Therapy to Draw Inspiration and Transform Experience» под названием «Древо жизни» («The Tree of Life»). Метод был дополнен психологом и нарративным терапевтом из Зимбабве Нказело Нкубе-Млило и популяризирован блогером-рассказчиком Натаном Б. Уэллером. Метод «Древо жизни» используется для поддержки людей, которые...

Год подходит к концу. Это первый год работы нашей студии. Это первый год работы, идей, эмоций и перемен. Замечательно, что эти перемены оказались для нас полезными и привлекли больше участников.  Мы благодарны каждому из вас, кто пришел, обсуждал, высказывал свое мнение, поддерживал, спорил и делился своим опытом. Благодаря вам, вашим размышлениям, советам и предложениям, мы стали для вас более интересными. Благодаря вашей обратной связи мы превратили ваши пожелания в новые встречи, новые интересные темы для обсуждения и новые мастер-классы. Мы делали красивые подарки (себе и друзьям), учились готовить новые блюда и соблюдать правила поведения за столом, играли в игры и многому научились о управлении стрессом.  Надеемся, что все эти уроки, большие и маленькие, а также время, проведенное с нами в студии, запомнились вам как хорошо проведенные и веселые. Мы научились общаться и делиться эмоциями. И это тоже очень важно. В конце концов...

Молодежь и сотрудники молодежного центра Anne открывают в понедельник, 15 декабря, в 15:00 в галерее Jakobi (Jakobi 52) Тартуской детской художественной школы совместную выставку под названием «Jõulude paiku maal» (Вокруг Рождества). Хотя название выставки и отсылает к Рождеству, она не посвящена рождественской тематике. В центре выставки – игривый взгляд на себя и свое чувство красоты, а также то, что молодежь и молодежные работники считают красивым и как они передают эту красоту в своих работах. Выставка будет открыта в течение трех дней и завершится 17 декабря в 17:00 аукционом работ молодежи, который организован в рамках программы Молодежного центра «Ettevõtlik». Доход от аукциона будет использован для приобретения выбранных молодыми людьми спортивных снарядов, чтобы поддержать их активный образ жизни и благополучие в молодежном центре Anne. Директор Тартуского центра по работе с молодежью Маргит Кинк радуется...

Лето в нашем центре обычно очень активное и напряженное время. Поскольку мне не удалось по-настоящему отдохнуть этим летом, я была тем более рада, когда получила известие, что меня выбрали для участия в организованном Эстонской ассоциацией открытых молодежных центров тренинге Erasmus+ «EmpowerED: Pause. Reflect. Reconnect», организованном Ассоциацией открытых молодежных центров Эстоники в середине сентября в Португалии. Я поставила перед собой цель: раз не удалось отдохнуть летом, то воспользуюсь этим проектом, чтобы зарядить свои батарейки. Тема тренинга была именно той, в которой я нуждалась – он был предназначен для молодежных работников, которые готовы отойти от своих повседневных обязанностей, восстановить связь с самими собой и приобрести инструменты, которые помогут сохранить баланс – как для себя, так и для других. Я…

Хотя декабрь только начался, молодежная комната Lillekese уже готова к Рождеству! Если честно, комната сияет уже с конца ноября, хотя, по мнению некоторых молодых людей, тогда было слишком рано зажигать огни и ставить елку в комнате. Да, у нас даже две елки! В Lillekese мы поставили себе цель наслаждаться этим зрелищем не менее четырех недель.    Даже серая и сырая погода ноября и декабря не может погасить тот блеск, который возникает, когда в помещениях зажигаются первые рождественские огни и из динамиков звучат рождественские песни, заражающие других жильцов дома. Часто на лестницах можно услышать, как молодежные работники напевают себе под нос рождественские песни. Конечно, не все молодые люди сразу присоединились к нам. Некоторые скептически наблюдали, как мы начали развешивать гирлянды...

В рамках недели молодежной работы мы вместе с молодежью посетили Нарву. Об этом путешествии рассказывает наш сотрудник по работе с молодежью Лиси Суу. 11 ноября мы организовали для молодежи поездку в Нарву, где посетили молодежный центр, кратко познакомились с городом и приняли участие в увлекательной экскурсии по мануфактуре Креенхольм. В 9.30 утра мы сели в автобус и наша поездка в Нарву могла начаться! Прибыв в Нарву, мы прогулялись по берегу реки и посмотрели крепости, расположенные на обоих берегах. Затем мы направились в сторону Креенхольма, где в течение полутора часов смогли осмотреть территорию музея и познакомиться с частью увлекательной истории мануфактуры.Креенхольмская мануфактура — это текстильное предприятие, получившее свое название по месту расположения (остров Креенхольм) и просуществовавшее в общей сложности 153 года (1857–2010). Во второй половине XIX века Креенхольмская мануфактура была самым современным промышленным предприятием в России...

Организация молодежного мероприятия – это больше, чем просто назначение даты и планирование мероприятий. Участие в организации мероприятия дает молодым людям возможность развиваться, общаться, открывать свои сильные стороны и чувствовать, что их мнение имеет значение. Я считаю, что успех мероприятия нельзя измерить только по количеству участников или разнообразию программы, а по тому, чувствовали ли молодые люди себя вовлеченными и услышанными. Ниже я привожу пять своих идей, которые помогли мне, как специалисту по работе с молодежью, на протяжении многих лет организовывать вместе с молодыми людьми запоминающиеся и успешные мероприятия. 1. Вовлекайте молодых людей с самого начала Вовлечение молодежи означает не только спрашивать их мнение, но и серьезно относиться к их идеям и мыслям и действительно учитывать их. Молодые люди часто…