«Давайте создадим клуб любителей растений!»

С наступлением весны все больше хочется проводить время на свежем воздухе и заниматься чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В молодежном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство.

Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома в Лилле. Распределение обязанностей происходило на ходу — один вырывал сорняки здесь, другой — там, мусор складывался в ведро, а третий выносил его в компостный ящик. Когда мы проработали так часок под теплым солнцем на улице Лилле, настала самая увлекательная часть – посев семян цветов. Мы купили 20 пакетиков семян разных сортов. Хотя у нас не было опыта в создании клумб, мы справились со всем. Конечно, помогли и пакеты с семенами, на которых сзади была собрана вся необходимая информация в простой и понятной форме.

Наш садоводческий «мастер-класс» не закончился на том, что мы разложили семена. Теперь нужно было прибрать улицу, полить землю и отнести последние биоотходы в компост. И тогда мы решили заняться немного более запущенным участком – склоном перед зданием молодежного центра в Лилле, куда с деревьев сверху упало много веток и где на растущих там мощных зеленых растениях большая часть листьев приятно подсохла до коричневого цвета. Эта работа уже не вызывала у молодежи такого интереса и радости, и через пару десятков минут мы закончили свою деятельность.

Однако в тот день у нас появилась новая идея, которую предложили молодые люди в ходе работы: «Давайте создадим клуб «Зеленые пальцы»!». Эта идея очень понравилась и отлично вписывается в программу мероприятий на ближайшие месяцы. Возможно, вскоре вместо засохших растений и сорняков у нас во дворе зацветет целая россыпь разноцветных цветов.

новости:

Голос молодежи в плане действий

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создать безопасную и благоприятную среду. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать обратную связь о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что привлекает молодежь, а что требует изменений. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни молодого человека все меняется очень быстро: то, что было две недели назад

Читать далее »

Приходи к нам на лето — вакансия мобильного специалиста по работе с молодежью (0,5 ставки)

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) Период: 1 июня – 31 августа Должностные обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах; проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату высшее образование (может быть в процессе получения); хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Читать далее »

Учащиеся гимназии Аннелинна побывали в гостях в Молодежном центре Лилле

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в мероприятиях и саморазвития. Школы могут приходить к нам для проведения тематических дней или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального образования «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные городские мероприятия, в которых приглашаем молодежь активно участвовать в работе организационных команд.

Читать далее »

Творчество процветает в «Молодежной столице»: в этом году фестиваль «Loomehüpe» пройдет уже в третий раз

Тарту, Молодежная столица 2026, приглашает молодых людей в возрасте от 14 до 26 лет подать заявки на участие в проекте «Loomehüppe», цель которого — поддержать творческий потенциал и саморазвитие молодежи. Подать заявку могут молодые люди, проживающие в Тарту и желающие развивать свои сильные стороны и открывать для себя творческие способности через летние проекты. «Loomehüpe» поддерживает проекты в области естественных и точных наук, музыки, искусства, танца, исполнительского искусства, языка, литературы, технологий

Читать далее »

Давайте вместе отпразднуем восьмой день рождения Тартуского центра работы с молодежью!

2 мая 2026 года Тартускому центру работы с молодежью исполнится восемь лет. Мы отпразднуем этот день вместе с молодежью во вторник, 5 мая. В молодежные центры придут директор учреждения, руководитель отдела развития, руководитель проектов, административный руководитель, помощник руководителя и специалист по информации. Вместе будем есть торт, играть в игры и участвовать в Kahoot! В Лилле и Лиллекесе с 15:00 до 15:45, в Илматсалу с 16:00 до 16:45, в Анне и Аннекесе с 17:15 до 18:00 — приходите праздновать вместе с нами!

Читать далее »

Сегодня Тартуский трудовой отряд открывает юбилейную выставку в Тартуском городском музее!

Сегодня, 17 апреля, в 16:00 во дворе Тартуского городского музея откроется юбилейная выставка, посвященная 30-летию Тартуского молодежного трудового отряда, которая соберет вместе участников отряда разных поколений и раскроет историю формирования трудовых навыков у молодежи на протяжении трех десятилетий. Тартуский молодежный трудовой отряд для многих молодых людей в возрасте от 13 до 19 лет стал первым знакомством с трудовой жизнью. За тридцать лет в отряде побывали тысячи тартуских молодых людей,

Читать далее »

Разнообразие, равенство и инклюзивность — наш опыт обмена студентами в Германии

Разнообразие, равенство и вовлеченность в работе с молодежью означают создание безопасной и благоприятной среды, в которой различия не только учитываются, но и по-настоящему ценятся и поощряются. Это означает равный доступ для всех молодых людей, их активное участие и обеспечение чувства принадлежности. Такой подход выходит за рамки простого учета различий в происхождении, поле, способностях или ориентации и направлен на устранение барьеров, расширение возможностей для меньшинств и групп меньшинств и их полное вовлечение во все виды деятельности. Именно вовлеченность

Читать далее »