Семинары по эстонскому жестовому языку, или сотрудничество с Эстонским обществом жестового языка и Эстонской организацией глухих молодых людей

Яника Палм

Яан-Рауль Оясту

 

В летнем молодежном центре, расположенном на бульваре Автосвобода, в течение нескольких дней можно было посетить семинары по изучению эстонского языка жестов, которые проводились в сотрудничестве с Тартуским центром по работе с молодежью, Эстонским обществом языка жестов (EVS) и Эстонской организацией глухих молодых людей (EKNO).

Целью семинаров было познакомить городское население всех возрастов с эстонским жестовым языком, который является вторым официально признанным государственным языком в Эстонии, и в более широком смысле с сообществом людей, общающихся на этом языке. Второй целью было повышение толерантности общества по отношению к различным сообществам путем повышения осведомленности о сообществе, использующем язык жестов.

В Эстонии насчитывается около 4500 пользователей эстонского жестового языка: это носители родного и иностранного языков, которые регулярно используют эстонский жестовый язык по работе или по другим причинам (Laiapea et al. 2002: 4). Эстонский язык жестов признан в Законе о языке Эстонской Республики с 1 марта 2007 года. В первом абзаце § 5 Закона о языке (2019) говорится: «Любой язык, кроме эстонского языка и эстонского языка жестов, является иностранным языком».

Структура семинаров не предполагала, что в первую очередь будут изучаться жесты. Обучение на семинарах проходило в форме игр, дискуссий и активных занятий.

Например, с Эстонским обществом жестового языка играли в Alias, используя только язык тела и мимику, решали ситуации, также используя только язык тела и мимику. Можно было бы подумать, что это были вступительные экзамены в школу пантомимы или другой театральной школы. Так могло показаться посетителям бульвара Автосвобода, когда они проходили мимо территории летнего молодежного центра. Но на самом деле в ходе этой пантомимы выяснилось, что в эстонском жестовом языке многие слова или жесты действий вполне логичны, например, читать книгу, играть в волейбол, ездить на велосипеде и т. д.

Кроме того, участники выучили пальцевый алфавит, используемый в эстонском жестовом языке, и каждый попрактиковался в наборе своего имени. Как играть в трипс-трапс-трулли, сломанный телефон и т. д., когда нельзя говорить и можно общаться только с помощью языка тела. Благодаря таким занятиям участники познакомились с жизнью, заботами и радостями сообщества людей, использующих эстонский язык жестов.

Некоторые семинары Эстонской организации глухих молодых людей (EKNO) также прошли успешно, и у EKNO было две цели для проведения семинаров. Первая цель заключалась в том, чтобы познакомить участников с эстонским языком жестов и научить их ему. Вторая цель заключалась в том, чтобы повысить осведомленность общества о существовании молодых людей, владеющих языком жестов.

В ходе семинаров посетители могли познакомиться как с эстонским жестовым языком, так и с повседневной деятельностью сообщества жестовых языков, например, с какими препятствиями они сталкиваются в обществе говорящих людей и как эти говорящие люди могут предложить людям, использующим язык жестов, решения, которые помогут им интегрироваться в наше общество.

Препятствиями могут быть, например, доступность информации и общение с говорящими людьми, поскольку почти все вещи, которые мы используем в повседневной жизни, основаны на слухе. Например, не все фильмы и сериалы имеют эстонские субтитры или перевод на эстонский язык жестов. Все технические вещи построены на основе слуха. Не все жители владеют эстонским языком жестов. Во всех школах отсутствует возможность изучения эстонского языка жестов в качестве факультативного предмета.

Также EKNO получила возможность представить два разных аспекта глухоты – медицинский и социокультурный. В медицинском аспекте глухота рассматривается как инвалидность, степень тяжести которой зависит от степени потери слуха. В социокультурном аспекте внимание сосредоточено не на отсутствии (слухе), а на наличии (жестовом языке, основанном на нем положительном самоощущении, культуре глухих) (Laiapea, 2006: 78-79).

Тартуский центр по работе с молодежью и Эстонское общество жестового языка продолжают сотрудничество и в рамках проекта «Обратное вовлечение в общество» начнут проводить курсы эстонского жестового языка в школах, молодежных центрах, а также для специалистов, работающих с молодежью.

 

Дополнительная информация:

Яника Палм

Тартуский центр по работе с молодежью

Директор молодежного центра Илмацалу

Jaanika.Palm@raad.tartu.ee

+372 58 803 271

новости:

Летом в Тарту работает передвижной молодежный центр

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном автофургоне, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в тех районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни. MoNo

Читать далее »

Сотрудники Центра по работе с молодежью Тарту на учебной поездке в Португалии

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия) в рамках программы Erasmus+, чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают сотрудникам, занимающимся работой с молодежью, возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и

Читать далее »

Семинар по обменным программам Тартуского центра работы с молодежью: объединяем знания со всего мира

Этой весной коллектив Тартуского центра работы с молодежью посетил две учебные поездки: в Кёльн (Германия) и Лиссабон (Португалия). Уже 3 июня с 15:00 до 17:00 мы собираемся в помещении NOKK, расположенном на втором этаже молодежного центра «Анне» (Uus 56, Тарту), на информационный семинар по нашим учебным поездкам в этом году. Приглашаем на наш информационный семинар всех работников молодежной сферы, руководителей кружков и заинтересованных жителей города как из Тарту, Тартумаа, так и из более отдаленных мест.

Читать далее »

«Давайте создадим клуб любителей растений!»

С наступлением весны всё сильнее хочется побывать на свежем воздухе и заняться чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В Молодёжном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство. Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома «Лилле». Распределение задач происходило на ходу – один вырывал сорняки здесь, другой

Читать далее »

Голос молодежи в плане действий

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создать безопасную и благоприятную среду. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать обратную связь о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что привлекает молодежь, а что требует изменений. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни молодого человека все меняется очень быстро: то, что было две недели назад

Читать далее »

Приходи к нам на лето — вакансия мобильного специалиста по работе с молодежью (0,5 ставки)

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) Период: 1 июня – 31 августа Должностные обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах; проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату высшее образование (может быть в процессе получения); хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Читать далее »

Учащиеся гимназии Аннелинна побывали в гостях в Молодежном центре Лилле

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в мероприятиях и саморазвития. Школы могут приходить к нам для проведения тематических дней или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального образования «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные городские мероприятия, в которых приглашаем молодежь активно участвовать в работе организационных команд.

Читать далее »