Семинары по эстонскому жестовому языку, или сотрудничество с Эстонским обществом жестового языка и Эстонской организацией глухих молодых людей

Яника Палм

Яан-Рауль Оясту

 

В летнем молодежном центре, расположенном на бульваре Автосвобода, в течение нескольких дней можно было посетить семинары по изучению эстонского языка жестов, которые проводились в сотрудничестве с Тартуским центром по работе с молодежью, Эстонским обществом языка жестов (EVS) и Эстонской организацией глухих молодых людей (EKNO).

Целью семинаров было познакомить городское население всех возрастов с эстонским жестовым языком, который является вторым официально признанным государственным языком в Эстонии, и в более широком смысле с сообществом людей, общающихся на этом языке. Второй целью было повышение толерантности общества по отношению к различным сообществам путем повышения осведомленности о сообществе, использующем язык жестов.

В Эстонии насчитывается около 4500 пользователей эстонского жестового языка: это носители родного и иностранного языков, которые регулярно используют эстонский жестовый язык по работе или по другим причинам (Laiapea et al. 2002: 4). Эстонский язык жестов признан в Законе о языке Эстонской Республики с 1 марта 2007 года. В первом абзаце § 5 Закона о языке (2019) говорится: «Любой язык, кроме эстонского языка и эстонского языка жестов, является иностранным языком».

Структура семинаров не предполагала, что в первую очередь будут изучаться жесты. Обучение на семинарах проходило в форме игр, дискуссий и активных занятий.

Например, с Эстонским обществом жестового языка играли в Alias, используя только язык тела и мимику, решали ситуации, также используя только язык тела и мимику. Можно было бы подумать, что это были вступительные экзамены в школу пантомимы или другой театральной школы. Так могло показаться посетителям бульвара Автосвобода, когда они проходили мимо территории летнего молодежного центра. Но на самом деле в ходе этой пантомимы выяснилось, что в эстонском жестовом языке многие слова или жесты действий вполне логичны, например, читать книгу, играть в волейбол, ездить на велосипеде и т. д.

Кроме того, участники выучили пальцевый алфавит, используемый в эстонском жестовом языке, и каждый попрактиковался в наборе своего имени. Как играть в трипс-трапс-трулли, сломанный телефон и т. д., когда нельзя говорить и можно общаться только с помощью языка тела. Благодаря таким занятиям участники познакомились с жизнью, заботами и радостями сообщества людей, использующих эстонский язык жестов.

Некоторые семинары Эстонской организации глухих молодых людей (EKNO) также прошли успешно, и у EKNO было две цели для проведения семинаров. Первая цель заключалась в том, чтобы познакомить участников с эстонским языком жестов и научить их ему. Вторая цель заключалась в том, чтобы повысить осведомленность общества о существовании молодых людей, владеющих языком жестов.

В ходе семинаров посетители могли познакомиться как с эстонским жестовым языком, так и с повседневной деятельностью сообщества жестовых языков, например, с какими препятствиями они сталкиваются в обществе говорящих людей и как эти говорящие люди могут предложить людям, использующим язык жестов, решения, которые помогут им интегрироваться в наше общество.

Препятствиями могут быть, например, доступность информации и общение с говорящими людьми, поскольку почти все вещи, которые мы используем в повседневной жизни, основаны на слухе. Например, не все фильмы и сериалы имеют эстонские субтитры или перевод на эстонский язык жестов. Все технические вещи построены на основе слуха. Не все жители владеют эстонским языком жестов. Во всех школах отсутствует возможность изучения эстонского языка жестов в качестве факультативного предмета.

Также EKNO получила возможность представить два разных аспекта глухоты – медицинский и социокультурный. В медицинском аспекте глухота рассматривается как инвалидность, степень тяжести которой зависит от степени потери слуха. В социокультурном аспекте внимание сосредоточено не на отсутствии (слухе), а на наличии (жестовом языке, основанном на нем положительном самоощущении, культуре глухих) (Laiapea, 2006: 78-79).

Тартуский центр по работе с молодежью и Эстонское общество жестового языка продолжают сотрудничество и в рамках проекта «Обратное вовлечение в общество» начнут проводить курсы эстонского жестового языка в школах, молодежных центрах, а также для специалистов, работающих с молодежью.

 

Дополнительная информация:

Яника Палм

Тартуский центр по работе с молодежью

Директор молодежного центра Илмацалу

Jaanika.Palm@raad.tartu.ee

+372 58 803 271

новости:

Цифровые среды сближают нас или делают более одинокими?

Ты когда-нибудь сталкивался с тем, что весь день общался с друзьями в Snapchat, Instagram или Discord, но вечером всё равно чувствовал себя одиноким? Это может показаться странным: как можно чувствовать себя одиноким, если мы почти всё время находимся на связи с другими людьми? Одиночество — это тема, о которой говорят всё чаще. По оценкам Всемирной организации здравоохранения, одиночество испытывают примерно

Читать далее »

Философские беседы с детьми и подростками

Многие навыки XXI века тесно связаны с умением мыслить. К ним относятся, например, творческое и критическое мышление, а также ориентированный на сотрудничество и заботливый образ мышления. Эти навыки можно развивать и в рамках работы с детьми и молодежью посредством философских дискуссий. Философские дискуссии создают больше пространства для обсуждения и помогают участникам научиться более умело формулировать своё мнение, слушать других, принимать решения и

Читать далее »

Юбилейное лето Тартуского молодежного трудового лагеря откроется парадом и вечером песен лагеря

Сегодня, 15 июня, в Тарту пройдет церемония открытия 30-го летнего лагеря «Тартуский молодежный трудовой лагерь», который в этом году соберет 238 молодых людей. Открытие юбилейного года начнется в 16:30 во дворе молодежного центра «Анне» и продолжится шествием к Раекоя-плац, где начало летнего лагеря будет торжественно отмечено речью мэра Урмаса Клааса и принесением клятвы лагеря. За открытием в 19:00 последует вечер песен лагеря в Тарту

Читать далее »

Украинская молодежь в Тарту: неделя, которая оставила след

В начале июня, с 8 по 14 июня, Центр работы с молодежью Тарту имел исключительную честь и радость принять у себя молодых людей из Украины — молодых людей, чья жизнь была полностью перевернута войной. Лагерь состоялся благодаря финансовой поддержке города Тарту, а Центр молодежной работы Тарту с большим энтузиазмом взялся за организацию программы. Неделя началась творчески – на мастер-классе по трафаретной печати молодые люди

Читать далее »

День защиты детей, наполненный радостью и юностью!

Девизом Дня защиты детей в этом году стал вопрос: «Молодежь говорит — а ты слушаешь?» Потребность быть замеченным, услышанным и по-настоящему выслушанным ясно проявилась уже на первом подготовительном собрании, где молодые волонтеры могли поделиться тем, какие темы они считают важными в повседневной жизни детей и молодежи. Практически все участники без исключения отмечали быстрый темп современной жизни – дом,

Читать далее »

Летом в Тарту работает передвижной молодежный центр

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном автофургоне, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в тех районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни. MoNo

Читать далее »

Сотрудники Центра по работе с молодежью Тарту на учебной поездке в Португалии

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия) в рамках программы Erasmus+, чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают сотрудникам, занимающимся работой с молодежью, возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и

Читать далее »