Международное исследование, опубликованное в 2021 году в журнале Journal of Social Policy, освещает непосредственный опыт молодых людей в области открытой молодежной работы в шести европейских странах, включая Эстонию. В рамках исследования было собрано более 800 личных историй молодых людей, причем наибольший вклад в него внесла Эстония. Молодых людей спросили, какие изменения произошли в их жизни благодаря участию в молодежной работе. Ответы дали четкую картину: молодежная работа для молодежи – это не просто организация мероприятий, а важное пространство для саморазвития и общения.
Чаще всего молодые люди отмечали, что работа с молодежью помогла им стать более смелыми и уверенными в себе. Они описывали, как научились больше верить в себя, выражать свои мысли и относиться к себе и другим более позитивно. Они отмечали, что благодаря опыту работы с молодежью они стали более позитивно относиться к себе, своей жизни и окружающим.
Во-вторых, молодые люди подчеркнули важность создания дружеских связей, отметив, что благодаря молодежным центрам они нашли людей, с которыми у них сложились более тесные отношения, что способствовало возникновению чувства принадлежности и взаимопонимания. Исследование показывает, что в политике дружеские отношения часто рассматриваются как средство повышения участия, но для самих молодых людей дружба является самоцелью. Молодые люди также подчеркнули, что они видят молодежный центр как безопасное и свободное пространство, где всех принимают, где каждый молодой человек может быть самим собой.
Молодые люди рассказали, что работа с молодежью дала им возможность получить новый опыт вне формальной системы образования. Это происходило благодаря приобретению новых навыков и умений, таких как приготовление пищи и организация мероприятий, что повышало их чувство ответственности и организаторские способности. Что касается социальной интеграции, молодые люди отметили, что работа с молодежью помогла им лучше справляться с жизненными и социальными ожиданиями. Многие молодые люди благодаря работе с молодежью нашли новые возможности для работы и карьеры или вернулись к учебе. Также уменьшилось рискованное поведение, связанное с алкоголем и наркотиками, и укрепилось заботливое и поддерживающее отношение к другим.
Выводы исследования подчеркивают, что ценность молодежной работы заключается в том, что она дает молодым людям чувство принадлежности, возможность учиться на опыте и поддержку. Чтобы молодежная работа оставалась значимой для молодежи, в политике необходимо осознавать центральную роль дружбы и обучения на опыте.
Автор статьи: Греете Курруск, сотрудник молодежного центра Lillekese.
Использованные источники:
Ord, J., Carletti, M., Morciano, D., Siurala, L., Dansac, C., Cooper, S., Fyfe, I., Kötsi, K., Sinisalo-Juha, E., Taru, M., & Zentner, M. (2021). Европейская политика в области работы с молодежью и опыт молодых людей в области открытой работы с молодежью. Журнал социальной политики, 51(2), 303–323. https://doi.org/10.1017/S0047279421000143
