Проект Erasmus+ дал молодым людям возможность организовать собственное киберспортивное мероприятие

В конце февраля спортивный зал A. Le Coq Sport был заполнен энтузиастами киберспорта, когда в Тарту прошел фестиваль Game in Tartu 2026, посвященный игровой культуре. За два дня мероприятие посетили около 500 человек со всей Эстонии, 20 организаций представили свою деятельность, а более 50 организаторов и волонтеров внесли свой вклад в успех фестиваля.

На выставке Game in Tartu 2026 посетители могли попробовать компьютерные игры, созданные студентами, проверить свои силы в виртуальной реальности и познакомиться с различными поставщиками услуг в сфере досуга. Кроме того, были организованы дискуссии на сцене, развлекательная программа и косплей-маскарад, а кульминацией мероприятия стал финал турнира по Counter-Strike 2 во второй день.

Мероприятие проходило в рамках проекта Erasmus+ «ACE – амбиции, сотрудничество и развитие киберспорта», общая цель которого заключалась в предоставлении молодым людям знаний и практического опыта в организации киберспортивных мероприятий. Игра в Тарту в 2026 году стала практическим результатом проекта, предоставив молодым людям возможность применить в реальной жизни навыки, приобретенные в ходе проекта.

По словам Сиима Вареша, административного директора Тартуского центра молодежной работы и главного организатора фестиваля «Игра в Тарту», ​​миссия всего проекта и фестиваля заключалась в том, чтобы дать молодым людям возможность не оставаться просто зрителями, а на протяжении всего процесса на собственном опыте увидеть, как идеи воплощаются в жизнь и какие навыки для этого требуются.

В организации мероприятия приняли участие студенты Талтуского технологического института и студенты Тартуского колледжа прикладных наук, отвечавшие за весь организационный процесс – от технических решений до маркетинга и подготовки программы. Молодежи оказывали поддержку работники Тартуского центра молодежной работы.

Студенты Таллиннского технологического института Геттер и Юсс, участвующие в проекте с самого начала, ранее принимали участие в организации небольшого киберспортивного мероприятия. Геттер присоединился к команде Game in Tartu, потому что «возможность сделать это в еще большем масштабе показалась слишком заманчивой, чтобы от нее отказаться», а Юсс также сказал, что давно хотел организовать что-то подобное снова.

Задачи, стоящие перед молодыми людьми, были разнообразны и позволили им проверить себя в разных областях. Например, Геттер отвечал за визуальное оформление Game in Tartu и работал над привлечением стримеров. Именно последнее дало ему лучшее понимание того, как по-настоящему мотивировать людей к участию в мероприятии. Юсс сосредоточился в основном на технической стороне — он управлял серверами и создавал визуальные эффекты для прямой трансляции. По его словам, работа с серверами оказалась наиболее полезной для развития, поскольку с ними возникло несколько неожиданных проблем. «Мы точно не знаем, что стало причиной всего этого в итоге, но основной подозреваемой является вышедший из строя процессор», — добавил он.

В процессе организации были и более сложные моменты. Для Геттера самым стрессовым периодом стала подготовка мероприятия и первый день. «Я не ожидал, что подготовка займет более десяти часов, и, честно говоря, никто из нас не мог нормально выспаться, чтобы быть бодрым к мероприятию», — описал он. Юсс также упомянул бессонницу, но, по его словам, он понял, что может удивительно хорошо функционировать, даже не высыпаясь.

Опыт организации как проекта, так и фестиваля показал как молодым людям, так и работникам с молодежью, что организация мероприятий учит не только техническим навыкам. Она требует сотрудничества, ответственности и готовности решать непредвиденные ситуации. Игра в Тарту 2026 дала молодым людям возможность на практике применить эти навыки и понять, что значит проводить крупное мероприятие от начала до конца.

Как и для большинства членов команды, для работников с молодежью это был первый опыт организации фестиваля такого масштаба. Герт, специалист по цифровым технологиям в Тартуском центре работы с молодежью, отметил: «Поскольку это было первое мероприятие, неизбежно было много неопределенности, и мы были готовы к тому, что что-то придется изменить в последнюю минуту. Тем более впечатлило, насколько гладко все прошло в итоге. Для меня особенно впечатлила техническая сторона – молодые люди, честно говоря, знали больше, чем работники с молодежью, и это показало, насколько они действительно компетентны».

Несмотря на трудности, мероприятие подарило команде организаторов множество положительных эмоций. «Всегда было приятно находиться там и понимать, что мы все сделали сами», — сказал Геттер.

На вопрос о том, какой совет они бы дали молодому человеку, который хочет впервые принять участие в организации мероприятия, оба ответили одинаково: стоит просто попробовать! По словам Геттера, бояться нечего, потому что только попробовав, можно понять, подходит ли это. Однако Юсс подчеркнул важность командной работы:

«Командная работа очень важна, не бойтесь общаться. Именно в этом заключается важнейшая составляющая организации. Чем больше души вы вложите в это, тем лучше получится результат».

Автор: Хелен Тумокс


Руководства по игре в Тарту можно найти здесь!

новости:

Летом в Тарту работает передвижной молодежный центр

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном автофургоне, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в тех районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни. MoNo

Читать далее »

Сотрудники Центра по работе с молодежью Тарту на учебной поездке в Португалии

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия) в рамках программы Erasmus+, чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают сотрудникам, занимающимся работой с молодежью, возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и

Читать далее »

Семинар по обменным программам Тартуского центра работы с молодежью: объединяем знания со всего мира

Этой весной коллектив Тартуского центра работы с молодежью посетил две учебные поездки: в Кёльн (Германия) и Лиссабон (Португалия). Уже 3 июня с 15:00 до 17:00 мы собираемся в помещении NOKK, расположенном на втором этаже молодежного центра «Анне» (Uus 56, Тарту), на информационный семинар по нашим учебным поездкам в этом году. Приглашаем на наш информационный семинар всех работников молодежной сферы, руководителей кружков и заинтересованных жителей города как из Тарту, Тартумаа, так и из более отдаленных мест.

Читать далее »

«Давайте создадим клуб любителей растений!»

С наступлением весны всё сильнее хочется побывать на свежем воздухе и заняться чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В Молодёжном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство. Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома «Лилле». Распределение задач происходило на ходу – один вырывал сорняки здесь, другой

Читать далее »

Голос молодежи в плане действий

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создать безопасную и благоприятную среду. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать обратную связь о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что привлекает молодежь, а что требует изменений. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни молодого человека все меняется очень быстро: то, что было две недели назад

Читать далее »

Приходи к нам на лето — вакансия мобильного специалиста по работе с молодежью (0,5 ставки)

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) Период: 1 июня – 31 августа Должностные обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах; проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату высшее образование (может быть в процессе получения); хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Читать далее »

Учащиеся гимназии Аннелинна побывали в гостях в Молодежном центре Лилле

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в мероприятиях и саморазвития. Школы могут приходить к нам для проведения тематических дней или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального образования «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные городские мероприятия, в которых приглашаем молодежь активно участвовать в работе организационных команд.

Читать далее »