Интервью с нашим стажером из-за рубежа Бейзагой

В нашу организацию на внешнюю практику приехала молодая турецкая студентка Бейза. Мы провели с ней небольшое интервью, чтобы поближе с ней познакомиться. В интервью вы также сможете лучше понять, как молодые люди из других стран видят ситуацию в сфере молодежной работы как у нас, так и в своих странах.

Приятного чтения! 

[dt_gap height=»10″ /]

[dt_divider style=”thin” /]

Пожалуйста, представьтесь нам в нескольких предложениях. 

Меня зовут Бейза Гёль. Я из Турции, мне 23 года. Я учусь в Эгейском университете в Измире на факультете международных отношений.

[dt_gap height=»10″ /]

Почему ты решил приехать в Эстонию?

Я приехал учиться в Тартуский университет по программе Erasmus+ в качестве студента по обмену. Я выбрал Эстонию, потому что хотел познакомиться с северной частью Европы. Я хотел узнать другой климат, культуру и образ жизни.

[dt_gap height=»10″ /]

Что вас больше всего удивило за время пребывания в Эстонии?

Безусловно, погода и способность эстонцев к ней приспосабливаться.

[dt_gap height=»10″ /]

Что тебе нравится в работе с молодежью?

На мой взгляд, один из лучших способовпознакомиться с новой культурой– это пообщаться с молодежью этого региона. Поэтому я и захотел пройти практику в Тартуском центре по работе с молодежью. Мне было приятно увидеть, как работает молодежная работа в Эстонии и как относятся к молодежи. А также возможность пообщаться с будущими поколениями.

[dt_gap height=»10″ /]

Могли бы вы рассказать нам, как выглядит работа с молодежью в Турции? Каковы основные отличия по сравнению с Эстонией?

Работа с молодежью в Турции кардинально отличается от работы в Эстонии. В Турции нет стандартизированных и квалифицированных молодежных центров для детей и молодежи по всей стране. Министерство молодежи и спорта начало создавать молодежные центры при университетах, но в первую очередь нам нужны такие центры для молодежи в возрасте от 10 до 18 лет. У молодежи этого возраста нет мест (кроме улиц и игровых площадок), где можно было бы провести время после школы или во время каникул. В университетах есть основные вещи, такие как музыкальная комната, художественные помещения и возможности для занятий на свежем воздухе, а также возможности для кемпинга, походов или занятий спортом. Однако они не стандартизированы по всей стране. В Эстонии создано гораздо больше возможностей, чем в Турции. К сожалению, молодежные центры должны действовать в соответствии с политикой правительства и не имеют свободы в выборе своих мероприятий. Например, невозможно проводить гей-парады или работать над повышением осведомленности об ЛГБТ+, поскольку молодежные центры работают под руководством Министерства молодежи и спорта.

[dt_gap height=»10″ /]

Каковы в настоящее время самые большие вызовы для турецкой молодежи?

Tюрги переживает экономический кризис в течение последних 4-5 лет. Это повлияло на большую часть молодого населения как психологически, так и социально. Они не верят в свое будущее, им трудно или даже невозможно позволить себе элементарные социальные мероприятия, такие как посещение концертов, театра или поездки за границу. В социальных сетях особенно заметно, что большая часть молодежи считает, что даже после нескольких лет учебы в школе и университете они все равно не смогут найти достойную и хорошо оплачиваемую работу. 

[dt_gap height=»10″ /]

Как долго ты останешься в Эстонии и хотел бы вернуться обратно?

Моя программа Erasmus+ длится пять месяцев, и я вернусь на родину в начале июля. Однако я бы не выбрала Эстонию в качестве постоянного места жительства, вероятно, из-за климата.

[dt_gap height=»10″ /]

Какие у тебя планы на лето?

Летом у меня летняя школа, а потом будет долгий отпуск. 😊

[dt_gap height=”10″ /]
Теперь и вы познакомились с Бейзагой. Надеемся, что вам было интересно читать и, возможно, это дало вам пищу для размышлений. 

[dt_gap height=»10″ /]

[dt_divider style=”thin” /]

[dt_gap height=»10″ /]

[dt_gap height=»10″ /]

[wpforms id=»19022″ title=»true» description=»true»]

новости:

День защиты детей, наполненный радостью и юностью!

Девизом Дня защиты детей в этом году стал вопрос: «Молодежь говорит — а ты слушаешь?» Потребность быть замеченным, услышанным и по-настоящему выслушанным ясно проявилась уже на первом подготовительном собрании, где молодые волонтеры могли поделиться тем, какие темы они считают важными в повседневной жизни детей и молодежи. Практически все участники без исключения отмечали быстрый темп современной жизни – дом,

Читать далее »

Летом в Тарту работает передвижной молодежный центр

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном автофургоне, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в тех районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни. MoNo

Читать далее »

Сотрудники Центра по работе с молодежью Тарту на учебной поездке в Португалии

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия) в рамках программы Erasmus+, чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают сотрудникам, занимающимся работой с молодежью, возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и

Читать далее »

Семинар по обменным программам Тартуского центра работы с молодежью: объединяем знания со всего мира

Этой весной коллектив Тартуского центра работы с молодежью посетил две учебные поездки: в Кёльн (Германия) и Лиссабон (Португалия). Уже 3 июня с 15:00 до 17:00 мы собираемся в помещении NOKK, расположенном на втором этаже молодежного центра «Анне» (Uus 56, Тарту), на информационный семинар по нашим учебным поездкам в этом году. Приглашаем на наш информационный семинар всех работников молодежной сферы, руководителей кружков и заинтересованных жителей города как из Тарту, Тартумаа, так и из более отдаленных мест.

Читать далее »

«Давайте создадим клуб любителей растений!»

С наступлением весны всё сильнее хочется побывать на свежем воздухе и заняться чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В Молодёжном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство. Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома «Лилле». Распределение задач происходило на ходу – один вырывал сорняки здесь, другой

Читать далее »

Голос молодежи в плане действий

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создать безопасную и благоприятную среду. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать обратную связь о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что привлекает молодежь, а что требует изменений. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни молодого человека все меняется очень быстро: то, что было две недели назад

Читать далее »

Приходи к нам на лето — вакансия мобильного специалиста по работе с молодежью (0,5 ставки)

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) Период: 1 июня – 31 августа Должностные обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах; проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату высшее образование (может быть в процессе получения); хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Читать далее »