Именно такой заголовок носит четырехсерийный подкаст, созданный в рамках проекта Erasmus+ «Inclusion is On 2021-2024» (в переводе с английского «Inclusion is not an illusion»). Этот лозунг хорошо характеризует весь проект, потому что вовлечение всех молодых людей в досуговые мероприятия и общество в целом, что было основной темой проекта, не является беспочвенной надеждой или несбыточной мечтой – нужно просто пополнить свои знания и смело приступать к делу.
Инициатором проекта выступила Nuorten Akatemia из Финляндии, а партнерами проекта, помимо Tartu Noorsootöö Keskus, стали The Finnish Youth Association из Финляндии, Radio- R из Чехии, Federation of Children´s and Youth Municipal Councils из Венгрии, Le Discipline из Италии и Croatian office for Creativity and Innovation из Хорватии.
В течение проектного периода для молодежных работников из стран-партнеров было проведено пять тренингов, посвященных вовлечению с разных точек зрения. Хотя организации, участвовавшие в проекте, имеют очень разный опыт, все они работают в сфере молодежной работы, и, независимо от страны, в которой они находятся, реальные проблемы очень похожи. Например, представители стран-партнеров выделили в качестве общих проблем то, что молодежь не знает о возможностях проведения свободного времени, учреждения, занимающиеся работой с молодежью, физически недоступны и не располагают средствами, подходящими для молодежи с особыми потребностями, а молодежь не чувствует себя там в безопасности.
На основе собранных данных и результатов обучения были подготовлены четыре различных проекта: сборник передовых практик, модель инноваций, модель обучения молодежных работников и вышеупомянутая карманная радиостанция. В ходе обратной связи все партнеры проекта согласились, что подготовленные материалы имеют большой потенциал использования, поскольку они являются исчерпывающими, легко понятными и готовыми к немедленному использованию.
В последней встрече проекта в Флоренции, Италия, помимо проектной группы приняли участие пять молодежных работников из всех стран-партнеров, которые ознакомились с готовыми материалами в различных рабочих группах. Молодежные работники из Тартуского центра молодежной работы Лииса и Авели отметили, что «семинаре самым запоминающимся методом был викторина с помощью ментометра, в которой можно было проверить свои знания по теме социальной вовлеченности. Если раньше знаний по этой теме было мало, то благодаря ответам, полученным на семинаре, можно было стать намного умнее.» Авели также отметила, что «В ходе семинаров я больше всего размышляла и обсуждала тему вовлеченности в семинарах финской организации Nuorten Akatemia и нашей собственной организации, Tartu Noorsootöö Keskus. Ведущая первого семинара Улла представила исследование, проведенное в Финляндии, в котором изучалось вовлечение молодежи с разным происхождением в интересные мероприятия. По результатам исследования был подготовлен справочник, в котором делятся советами, как вовлечь молодежь из числа меньшинств. Это исследование вдохновило меня провести аналогичное исследование в Эстонии, чтобы добиться лучшего вовлечения. Эстонский семинар, который провели руководитель по развитию Тартуского центра молодежной работы Хелене и директор Маргит, был самым вовлекающим на семинаре, поскольку они привлекли людей на месте для обсуждения того, как лучше привлечь молодежь, родителей и других партнеров к работе с молодежью и как создать как можно более прочную сеть между сторонами».
Лиса добавила, что «семинар был интенсивным и заставил задуматься о различных аспектах вовлечения – как мы можем вовлечь в нашу организацию молодых людей с максимально разными возможностями и какова именно моя роль во всем этом процессе? Получилось много пищи для размышлений на будущее, и самая важная мысль, которая возникла, заключалась в том, что вовлечение – это процесс, в котором мы все играем важную роль».
Основываясь на знаниях, полученных в ходе проекта, мы уже внедрили в коллективе Тартуского центра по работе с молодежью принципы безопасного пространства, что свидетельствует об открытости и инклюзивности нашего коллектива. Кроме того, медиаплан учреждения на 2024 год основан на созданном в ходе проекта плане по формированию имиджа, чтобы связать улучшение видимости молодежной работы и распространение информации о Тартуском центре молодежной работы. Одним из приоритетов Тартуского центра по работе с молодежью на 2024 год является продолжение работы по улучшению доступности молодежных центров – как в плане физических помещений, так и в плане создания более безопасной среды для всех молодых людей. Первые шаги в этом направлении уже сделаны.
В отзывах партнеров по проекту было отмечено, что проект был успешным, поскольку участвовавшие в нем партнеры проявили большой интерес к теме и были готовы вложить в проект максимум усилий, сотрудничество прошло гладко, а уже упомянутые результаты проекта являются практичными и позволяют продолжить работу над темой в странах-партнерах. Мы согласны с партнерами и ожидаем продолжения деятельности, чтобы еще глубже изучить тему.
В Эстонии можно ближе познакомиться с результатами проекта на презентационном мероприятии, которое состоится 14 марта в Тарту. Все заинтересованные лица приглашаются к участию (если вы не хотите пропустить эту информацию, сообщите о своем интересе: helene.toomeoks@tartu.ee). С готовыми материалами и инструментами можно ознакомиться заранее на сайте Тартуского центра молодежной работы ..
