С февраля этого года я работаю волонтером в Tartu Noorsootöö Keskus, сокращенно TNTK, в рамках программы Erasmus+ European Solidarity Corps. В этой организации моя работа варьируется от работы с молодежью до организации мероприятий, от работы с очень маленькими детьми или молодыми взрослыми до ответственности за то, что происходит в конкретный день, и помощи моим коллегам в реализации их планов. Это работа, которая каждый день отличается от предыдущего, поэтому я не могу в нескольких предложениях описать свой опыт одного из двух международных волонтеров в этой организации. Тем не менее, после 7 месяцев работы здесь и за месяц до окончания контракта у меня есть много материала, чтобы высказать свое мнение.
TNTK предоставляет своим волонтерам большую свободу в их работе. Мы в основном работаем в молодежной комнате с подростками. В некоторые дни недели мы работаем с детьми в возрасте от 7 до 11 лет, в другие дни – с подростками в возрасте от 12 до 19 лет (иногда и старше). Обе возрастные группы требуют разного подхода к работе, так как перед нами стоят разные задачи. С младшими, пожалуй, лучший подход – это помочь им справиться со стимулами окружающего мира: играть в игры, заниматься физической активностью, вести небольшие беседы, учить их новому. На мой взгляд, нужно соответствовать их энергии, что может быть сложно, поскольку маленькие дети могут иметь огромный запас энергии, но это необходимо на данном этапе их развития. А вот старшая возрастная группа, на мой взгляд, доставила мне больше всего трудностей. Подростки находятся в такой фазе, когда они пытаются понять окружающий мир и самих себя, и не всегда самым доступным для «проникновения» внешних элементов способом. Кроме того, многие из молодых людей, с которыми я работаю, находятся в группе риска, будь то в семье, из-за злоупотребления психоактивными веществами или давления со стороны сверстников. Это придает работе более широкий смысл, это не просто взаимодействие с ними, это взаимодействие с ними настолько, насколько они тебе позволяют. Как я уже сказал, мы не привязаны к какому-то конкретному подходу (свобода, о которой я упоминал), и как волонтеры мы учимся находить лучший способ сделать это, который соответствует нашей личности. Мы не совсем такие же, как молодежные работники, но все же являемся элементом молодежной комнаты, почти как карта джокер – ты не знаешь точно, в чем заключается твоя цель, но со временем и ты, и твои коллеги обнаруживаете, как ты, как волонтер, можешь привнести что-то новое.
Свобода также влечет за собой ответственность, поскольку мы должны придумывать занятия на каждую неделю. Что-то веселое, образовательное или культурное, что угодно, все зависит от нас, волонтеров! Это может быть что-то, с чем мы чувствуем себя комфортно, или что-то совершенно новое для нас, что мы открываем для себя в данный момент. Единственное занятие, для которого мы должны следовать определенным «рекомендациям», — это кулинарный клуб, но даже там блюда мы выбираем сами. Вот несколько примеров: я проводила языковые мастер-классы, традиционные игры моей страны, оригами, квесты, викторины – все, что я могла придумать и что, по моему мнению, я могла осуществить (в большинстве случаев я даже не была уверена, что у меня все получится, но могу сказать, что эта мысль быстро исчезает, как только вы входите в «активный режим»). Мероприятия могут проводиться в помещении или на улице, они не ограничиваются территорией молодежного центра, так как можно даже вывести молодежь на улицу. Постоянный творческий процесс может быть стрессовым, но в конце концов он окупается. Кто бы мог подумать, что я когда-нибудь увижу португальский pão de ló ? Никто не давит на вас, но это не значит, что вы можете расслабиться, главное – найти баланс и подготовиться. И если мне когда-либо была нужна помощь, ее мне оказывали.
Работа в TNTK не ограничивается молодежной комнатой и мероприятиями, которые мы планируем, я также участвовала в городских мероприятиях, в которых принимала участие организация. Некоторые примеры: День защиты детей или, совсем недавно, День знаний (День знаний), где я приносила что-то в наши палатки. Например, создание настольной игры в натуральную величину с огромным кубиком, чтобы дети могли развлечься в День защиты детей. Было странно создавать что-то подобное, но это только показывает, что мы можем делать все, что захотим... по крайней мере, в этой организации и с такой работой. Говоря о Дне защиты детей, TNTK дала мне возможность координировать всех для этого конкретного мероприятия. Итак, я организовывала встречи, руководила процессом, следила за тем, чтобы все работало. Это была такая ответственность, которую я не ожидала, но которую я с радостью приняла, когда мне ее предложили. Это дало мне представление о том, что значит быть лидером культурного проекта, о работе, которая с этим связана, и о том, как решать сложные вопросы, которые могут возникнуть при организации такого проекта.
Открыв небольшую брешь в окне, которое работает в TNTK, что еще я могу сказать? Волонтерство здесь стало для меня опытом, который помог мне адаптироваться к работе, о которой я даже не подозревал, что способен ее выполнять. Это открыло мне глаза на мои возможности и на то, что мир гораздо больше, чем мы его себе представляем или чем я его себе представлял. Ближе к концу моего проекта я могу сказать, что вижу вещи в более широком контексте, в основном благодаря этой возможности, которая позволила мне приехать в страну, культура которой на 180º отличается от моей (хотя, конечно, я все еще чувствую себя европейцем), познакомиться с новыми людьми, эстонцев или иностранцев, таких как я, и начать работу, которая оказалась сложнее, чем я изначально предполагал, но которая абсолютно помогла мне расти и принять новое видение того, что можно описать как общение с людьми.
