image

Tartu Noorsootöö Keskuse noorsootöötajad õppereisil Portugalis

19.–26. aprillini osalesid Tartu Noorsootöö Keskuse noorsootöötajad Erasmus+ programmi raames õppereisil Portugalis, Lissabonis, et tutvuda sealsete tänavanoorsootöö meetodite, mitteformaalse õppe ning NEET-olukorras noorte toetamise võimalustega. Õpiränded annavad noorsootöötajatele võimaluse astuda hetkeks välja oma tavapärasest töökeskkonnast, tutvuda erinevate praktikatega ning tuua saadud teadmised ja toimivad lahendused tagasi oma kogukonda (Pavlakias ja Comas, 2025). Taolised kogemused aitavad tõsta töömotivatsiooni ja tugevdada meeskonnatunnet, kuid samal ajal pakuvad ka võimalust arendada professionaalseid oskusi ning luua Eesti noortele paremini toetav keskkond. Pavlakiase ja Comase uuring (2025) rõhutab, et muutused ja vaheldus aitavad organisatsioonidel areneda eelkõige siis, kui neid käsitletakse loomuliku professionaalse õppimise osana, mitte üksiku…
image

Tartu Noorsootöö Keskuse õpirännete seminar: toome teadmised laiast ilmast kokku

Sel kevadel väisas Tartu Noorsootöö Keskuse kollektiiv puntidena kahte õpirännet: Saksmaal Kölnis ja Portugalis Lissabonis. Juba kolmandal juunil kella kolmest viieni koguneme Anne noortekeskuse (Uus 56, Tartu) teisel korrusel asuvasse NOKK-ruumi meie selleaastaste õpirännete infoseminarile.Kutsume sinna kõiki noorsootöötajaid, huvijuhte ja huvitatud linnakodanikke nii Tartust, Tartumaalt kui kaugemalt meie infoseminarile, et anda teile kõigile edasi saadud teadmisi ja praktikaid.Kölnis võtsime fookusesse kaasamise (inclusion) teema noorsootöös. Saime ülevaate erinevatest lähenemisviisidest ja praktikatest - külastasime organisatsioone, kes töötavad erivajadustega noortega, LGBTQ-noortega, tüdrukute ja noorte naistega. Oli võimalus näha ja tutvuda tänavapõhise noorsootööga. Saksamaa õpirände võtame teemaks esimesena, kell 15-16.Lissabonis võeti fookusesse mobiilne noorsootöö…
image

“Teeme rohenäppude klubi!”

Kevade algusega on aina rohkem soovi olla õues ja teha midagi huvitavat – midagi, mis pakuks rõõmu, põnevust ja tekitaks huvi. Lillekese noortekeskuses oleme selleks tegevuseks leidnud aianduse.Alustasime ühel kolmapäeval, mil Lille maja värava ees olevat peenart umbrohust puhtaks nokkisime. Tööülesannete jagamine toimus käigupealt – üks rohib siit, teine sealt, praht läheb ämbrisse ja kolmas viib selle kompostikasti. Kui olime tunnikese selgadega sooja päikese käes Lille tänaval seda tööd teinud, oli käes kõige põnevam osa – lilleseemnete külvamine. Meil oli ostetud 20 paki jagu erinevat sorti lilleseemneid. Kuigi meil puudus varasem kogemus lillepeenra tegemisel, saime koos kõigega hakkama. Kindlasti aitasid…
image

Noorte hääl tegevusplaanis

Noorte aktiivne kaasamine noortetoa tegevusplaani koostamisse on oluline samm nende osalus- ja vastutustunde arendamisel. 7–11aastased lapsed oskavad edukalt väljendada oma huvisid ja ideid, kui neile luua selleks turvaline ning toetav keskkond. Üheks tõhusaks meetodiks seda teha on kord kuus toimuv ideegeneraator, mille käigus saavad noored vabalt pakkuda välja tegevusi ja teemasid. Noorte arvamus loeb ning mõjutab reaalselt noortetoa elu. Lisaks ideegeneraatorile on oluline koguda jooksvalt tagasisidet igapäevaste tegevuste kohta, et mõista, mis noori kõnetab ja mis vajab muutmist. Noorsootöötaja roll on seejuures suunav: aidata ideid konkreetsemaks muuta, seejärel siduda need tegevusplaaniga, vajadusel kaasata koostööpartnereid. Ka väiksemate laste puhul saab kasutada lihtsaid tööriistu, nagu hääletamine, joonistamine või aruteluringid.  Noore elus muutub kõik väga kiiresti: see, mis kaks nädalat tagasi võis veel meeldida, on varsti kaotanud oma sära. Täiskasvanule võib see mõjuda ehmatavalt, kohati isegi anda signaali vastutustundetust käitumisest, kuid tegelikult on see ka loomulik etapp oma huvide-hobide avastamisel ning arvamuse avaldamisel. Seetõttu on 7-11aastaste noorte puhul eriti kriitilise tähtsusega ka ideegeneraatoris välja pakutud ideed igal nädalal hääletusele panna näiteks kokandusklubi või sobiva filmi valikuks kinos.  Kaasamine ei ole ühekordne tegevus, vaid pidev protsess, mis toetab noorte eneseväljendust ja koostööoskusi. Kui noored näevad, et nende ideedel on hääl, kasvab…
image

Tule suveks meile tööle – mobiilne noorsootöötaja 0.5 kohta

Mobiilne noorsootöötaja 0.5 koormus Perioodil 1. juuni - 31. august Tööülesandednoortega kontakti loomine ja suhtlemine tänaval ning teistes avalikes kohtades;noorsootöö tegevuste elluviimine mobiilses noorsootöö bussis;noortele võimaluste tutvustamine ning nende toetamine sobivate tegevuste leidmisel;noorsootöötajate abistamine noortetoas vastavalt vajadusele.Ootused kandidaadilekõrgharidus (võib olla omandamisel);hea suhtlemis-, planeerimis- ja läbirääkimisoskus;valmisolek luua kontakti noortega tänaval ja avalikus ruumis;valmisolek töötada õhtustel aegadel ja nädalavahetustel;kasuks tuleb varasem töökogemus noortevaldkonnas.Omalt poolt pakumeosalise koormusega tähtajalist töödtoetavat, sõbralikku ning missioonitundega meeskonda;kõrgharidusega noorsootöötajale palk 860 eurot Kandideerimiseks esita palun oma CV ja kaaskiri, milles avad oma arusaama mobiilsest noorsootööst, kirjeldad kontakti loomist noortega avalikus ruumis ning pakud ideid tegevusteks mobiilses noorsootöö bussis, hiljemalt…
image

Annelinna Gümnaasiumi koolinoored käisid külas Lille noortekeskuses

Tartu Noorsootöö Keskuse Lille noortekeskus pakub noortele mitmekesiseid võimalusi osalemiseks ja enesearenguks. Koolidel on võimalik tulla meie juurde tegema projektipäevi või julgustada õpilasi osalema klubides. Lille noortekeskuses tegutsevad klubid on Matkaklubi, Kokandusklubi, Raamatuklubi, Karjääriklubi ning seksuaalhariduslik klubi „Seks vä?“. Lisaks korraldame ülelinnalisi suursündmusi, kuhu ootame noori aktiivselt kaasa lööma korraldustiimides. Koolidele pakume erinevaid hariduslikke töötubasid. Lille noortekeskuses toimub terviseteemaline töötuba, mis keskendub ärevuse käsitlemisele ning viiakse läbi kaasahaaravas foorumteatri vormis.Hiljuti käis meil külas Annelinna Gümnaasiumi kuuenda klassi õpilased, kellest üks õpilane on oma kogemuse kokku võtnud nii: 6 klassi õpilased külastasid Lille Noortekeskust ja veetsid seal toreda päeva.Seal töötavad noorsootöötajad Riin…
image

Loovus kasvab Noortepealinnas: Loomehüpe tuleb sel aastal juba kolmandat korda

Tartu, Noortepealinn 2026, kutsub 14–26aastaseid noori kandideerima Loomehüppe projektile, mille eesmärk on toetada noorte loomepotentsiaali ja enesearengut. Kandideerida saavad noored, kes on sisse kirjutatud Tartu linna ja soovivad arendada oma tugevusi ning avastada loomevõimekust läbi suviste projektide.Loomehüpe toetab projekte loodus- ja täppisteaduse, muusika, kunsti, tantsu, etenduskunstide, keele, kirjanduse, tehnoloogia või muu üldkultuuri (v.a sport) valdkonnas.Programmi raames määratakse kuni 15 loomestipendiumi. Stipendiumi suurus on Vabariigi Valitsuse kehtestatud kuutasu alammäär – 946 eurot (neto). Stipendium makstakse välja pärast praktika edukat läbimist ja teose valmimist, hiljemalt kahe nädala jooksul.Kandideerimine Loomehüppele on avatud 27. aprillist kuni 26. maini 2026 (k.a) ning taotlusi saab esitada…
image

Tähistame koos Tartu Noorsootöö Keskuse kaheksandat sünnipäeva!

Tartu Noorsootöö Keskus saab 2. mail 2026 kaheksa aastaseks. Tähistame sünnipäeva üheskoos noortega teisipäeval, 5. mail. Noortekeskustesse tulevad külla asutuse direktor, arendusjuht, projektijuht, haldusjuht, juhiabi ja infospetsialist. Üheskoos sööme torti, mängime mänge ja teeme Kahooti! Lilles ja Lillekeses 15.00-15.45Ilmatsalus 16.-16.45Annes ja Annekeses 17.15-18.00 tule tähista koos meiega!
image

Tartu töömalev avab täna Tartu Linnamuueumis juubelinäituse!

Täna, 17. aprillil kell 16 avatakse Tartu Linnamuuseumi hoovis Tartu Noorte Töömaleva 30. juubelinäitus, mis toob kokku eri põlvkondade malevlased ning avab noorte tööharjumuste kujunemise loo läbi kolme kümnendi. Tartu Noorte Töömalev on olnud paljudele 13–19-aastastele noortele esimene kokkupuude tööeluga. Kolmekümne aasta jooksul on malevast osa saanud tuhanded Tartu noored, kelle jaoks on see olnud koht, kus teenida esimene palk, õppida vastutust ja kogeda meeskonnatööd.Kuigi noorte võimalused suvel raha teenida on ajas laienenud, ei ole huvi maleva vastu kadunud, vaid pigem on see muutunud. „Noortel on täna rohkem valikuid kui kunagi varem, kuid vajadus esimese turvalise töökogemuse järele ei ole…