Я проработал в Тартуском центре по работе с молодежью (далее TNTK) в общей сложности 1509 дней.
Изначально я должен был прийти на эту должность на четыре месяца в качестве заместителя, но по истечении четырех месяцев я отказался уходить, и, к счастью, мои пожелания были удовлетворены.
Раньше я работал в месте, где был единственным специалистом по работе с молодежью. Этот опыт оставил у меня ощущение, что эта сфера просто не работает и, возможно, не для меня, хотя полученное образование предполагает обратное. На самом деле, не сама работа с молодежью была плохой, а отсутствовало то, что для меня самое важное – люди вокруг меня.
Команда TNTK доказала, что здесь есть настоящая команда, в которой я получал немедленную обратную связь по своим идеям и где каждый день я чувствовал, что моя работа действительно имеет значение. У меня была своя небольшая команда в молодежном центре Lille, где мы предлагаем безопасное пространство для молодежи в возрасте от 12 до 19 лет, а также команда всего центра, с которой, работая вместе, чувствуешь, что все держатся за руки и работают на полную мощность.
Люди в команде принимаются такими, какие они есть на самом деле. По моему мнению, в этой среде не существует превосходства в оценке чьего-либо внешнего вида или характера. Сплетни и прочая клевета имеют совершенно второстепенное значение, и ты можешь быть пони с любым внешним видом — ты все равно останешься важным звеном в команде.
Была возможность выбора: организовывать крупные мероприятия, быть лидером группы в лагере или участвовать в зарубежных проектах, например, в проекте ESTEEM в Испании.
Вся команда побывала в Исландии и на Мальте, чтобы познакомиться с местной атмосферой молодежной работы и привезти с собой лучшие идеи, которые можно было бы внедрить в свою практику.
Это разнообразие, возможность выбирать между различными проектами и мероприятиями и делать это вместе с людьми, с которыми у меня сложились искренние отношения, было для меня источником искренней и постоянной мотивации.
Каждый квартал проходят командные мероприятия, которые организуют сами небольшие команды. Именно в эти моменты я наиболее ясно вижу, насколько энергичными на самом деле являются наши сотрудники. Когда работодатель создает возможности для встреч команды вне рабочего времени, возникает ощущение, что нас действительно замечают и ценят.
Также важно, что мнение и отзывы членов команды принимаются во внимание. Я действительно могу и смею высказывать свое мнение по поводу того или иного вопроса или ситуации, и к моему мнению искренне прислушиваются.
Вы можете подумать, что если все так замечательно, то почему я ухожу. Я искренне верю, что человек стремится к саморазвитию и может открыть в себе новые стороны, чтобы в первую очередь удивить самого себя. Я делаю небольшой перерыв в этой сфере и пробую что-то совершенно новое – возможно, мир общественного питания и искусство обслуживания в этой сфере.
Для меня было большой честью, счастьем и радостью работать в команде TNTK. Здесь заботятся о людях, создают платформу для постоянного саморазвития как личности, так и молодежного работника, а также предоставляют свободу действий. Опыт, воспоминания и люди, с которыми я познакомился в Тартуском центре молодежной работы, всегда будут в моем сердце.
С искренними эмоциями
Лиса Таммоя
Коллектив Тартуского центра по работе с молодежью благодарит Лиису за ее вклад и преданность делу развития молодежного центра Lille.
