10 причин, за которые стоит быть благодарным за день работы одного молодежного работника 

Оба возрастные группы молодежного центра Anne недавно посетили спасательную команду Annelinna. Этот опыт запомнился как молодежи, так и сопровождавшим их молодежным работникам, и, вероятно, многие из нас вечером размышляли о том, сколько благодарных впечатлений может подарить один день. Работа с молодежью полна вызовов, но каждый день приносит моменты, которые действительно заставляют сердце биться чаще. Вот 10 вещей, за которые молодежный работник может быть благодарен в своем ежедневном труде: 

  1. Улыбка молодежи 

Утреннее «Доброе утро!» от молодого человека, который вчера был замкнутым, дает силы на весь день. 

  1. Реальные разговоры  

Если молодой человек доверяет вам и делится своими мыслями, страхами или мечтами, это является наивысшим признанием возникновения доверительных отношений. 

  1. Небольшие победы  

Когда вы видите, как молодой человек завершает незавершенный проект или впервые участвует в групповой деятельности. Это может показаться небольшим достижением, но на самом деле это важный прогресс. 

  1. Поддержка коллег  

Понимающий взгляд, быстрая шутка или совместные обсуждения помогают сохранить равновесие даже в самые сложные дни. 

  1. Креативность и гибкость  

Свобода создавать, экспериментировать и адаптироваться становится образом жизни и вне работы.  

  1. Учиться у молодежи 

Своей честностью, любознательностью и смелостью молодые люди каждый день учат взрослых чему-то новому, нужно только уметь распознавать моменты «ага!». 

  1. Благодарности (даже редкие)  

«Спасибо, что выслушали» или «Это было здорово» могут прозвучать неожиданно, но запомнятся надолго. Например, на прошлой неделе мы стали свидетелями того, как восьмилетний мальчик крикнул спасателям: «Спасибо, что устроили нам такую классную экскурсию. Это было так здорово!» 

  1. Движение и разнообразие  

Каждый день отличается от предыдущего. Совещания, проведение семинаров, игры и индивидуальная работа – скучно не бывает никогда. 

  1. Возможность изменить 

Даже если изменение незначительное, осознание того, что ваша работа может положительно повлиять на чью-то жизнь, чрезвычайно мотивирует. 

  1. Общая радость 

Когда помещение наполняется радостным смехом, мы вспоминаем, почему мы вообще занимаемся этой работой – ради общения, сообщества и роста. 

День работника с молодежью может быть хаотичным, но именно эти маленькие моменты делают его значимым. Каждый день есть возможность стать важной частью дня для кого-то. 

новости:

Летом в Тарту работает передвижной молодежный центр

С 1 июня по 1 сентября Центр работы с молодежью Тарту запускает в рамках пилотного проекта автобус MoNo, или «молодежный центр на колесах», который будет доставлять специалистов по работе с молодежью к молодым людям в их повседневные места сбора. Речь идет о специально оборудованном автофургоне, цель которого — предоставить молодежи безопасную и благоприятную среду в тех районах, где до сих пор отсутствуют услуги по работе с молодежью или куда молодые люди не могут добраться в повседневной жизни. MoNo

Читать далее »

Сотрудники Центра по работе с молодежью Тарту на учебной поездке в Португалии

С 19 по 26 апреля сотрудники Тартуского центра работы с молодежью приняли участие в учебной поездке в Лиссабон (Португалия) в рамках программы Erasmus+, чтобы ознакомиться с местными методами уличной работы с молодежью, неформальным образованием и возможностями поддержки молодых людей, находящихся в ситуации NEET. Обучающие поездки дают сотрудникам, занимающимся работой с молодежью, возможность на время выйти из своей привычной рабочей среды, познакомиться с различными практиками и принести полученные знания и эффективные решения обратно в свое сообщество (Pavlakias и

Читать далее »

Семинар по обменным программам Тартуского центра работы с молодежью: объединяем знания со всего мира

Этой весной коллектив Тартуского центра работы с молодежью посетил две учебные поездки: в Кёльн (Германия) и Лиссабон (Португалия). Уже 3 июня с 15:00 до 17:00 мы собираемся в помещении NOKK, расположенном на втором этаже молодежного центра «Анне» (Uus 56, Тарту), на информационный семинар по нашим учебным поездкам в этом году. Приглашаем на наш информационный семинар всех работников молодежной сферы, руководителей кружков и заинтересованных жителей города как из Тарту, Тартумаа, так и из более отдаленных мест.

Читать далее »

«Давайте создадим клуб любителей растений!»

С наступлением весны всё сильнее хочется побывать на свежем воздухе и заняться чем-то интересным — чем-то, что доставит радость, подарит острые ощущения и пробудит интерес. В Молодёжном центре «Лиллекесе» мы выбрали для этого садоводство. Мы начали в одну из среду, когда очистили от сорняков клумбу перед воротами дома «Лилле». Распределение задач происходило на ходу – один вырывал сорняки здесь, другой

Читать далее »

Голос молодежи в плане действий

Активное вовлечение детей в разработку плана мероприятий молодежного клуба — важный шаг в развитии у них чувства причастности и ответственности. Дети в возрасте от 7 до 11 лет умеют успешно выражать свои интересы и идеи, если для них создать безопасную и благоприятную среду. Одним из эффективных методов для этого является проводимый раз в месяц «генератор идей», в ходе которого молодежь может свободно предлагать мероприятия и темы. Мнение молодежи имеет значение и реально влияет на жизнь молодежного центра. Помимо «генератора идей», важно на постоянной основе собирать обратную связь о повседневных мероприятиях, чтобы понять, что привлекает молодежь, а что требует изменений. Роль молодежного работника в этом процессе является направляющей: помочь конкретизировать идеи, затем связать их с планом действий, при необходимости привлечь партнеров. Даже с детьми младшего возраста можно использовать простые инструменты, такие как голосование, рисование или дискуссионные кружки. В жизни молодого человека все меняется очень быстро: то, что было две недели назад

Читать далее »

Приходи к нам на лето — вакансия мобильного специалиста по работе с молодежью (0,5 ставки)

Мобильный специалист по работе с молодежью (0,5 ставки) Период: 1 июня – 31 августа Должностные обязанности: установление контакта и общение с молодежью на улице и в других общественных местах; проведение мероприятий по работе с молодежью в мобильном автобусе; ознакомление молодежи с возможностями и оказание им поддержки в поиске подходящих занятий; помощь сотрудникам по работе с молодежью в молодежном центре по мере необходимости. Требования к кандидату высшее образование (может быть в процессе получения); хорошие коммуникативные и организаторские навыки

Читать далее »

Учащиеся гимназии Аннелинна побывали в гостях в Молодежном центре Лилле

Молодежный центр «Лилле» при Тартуском центре работы с молодежью предлагает молодым людям разнообразные возможности для участия в мероприятиях и саморазвития. Школы могут приходить к нам для проведения тематических дней или поощрять учащихся к участию в клубах. В молодежном центре «Лилле» действуют такие клубы, как клуб путешествий, кулинарный клуб, книжный клуб, клуб карьеры и клуб сексуального образования «Seks vä?». Кроме того, мы организуем крупные городские мероприятия, в которых приглашаем молодежь активно участвовать в работе организационных команд.

Читать далее »