Я – Яан-Рауль Оясту, с 1 февраля я начал работать в качестве молодежного работника в молодежном центре Lille, который является частью Тартуского центра молодежной работы. Одновременно я учусь в Тартуском университете по специальности «специальная педагогика» и уже сдал все предметы, весной осталось сдать выпускной экзамен на степень бакалавра. Помимо учебы, я также являюсь членом правления Эстонской организации глухих молодых людей.
Поскольку все предметы были изучены, я начал искать работу по специальности. Но найти работу оказалось сложно по нескольким причинам. Главной причиной была моя глухота, из-за которой многие работодатели относятся ко мне по-другому. Работодатели, обладающие ограниченными знаниями, начинают бояться, когда узнают об этом, и из-за этого у них возникают всевозможные вопросы и предубеждения – как глухие, владеющие языком жестов, могут работать, может быть, сотрудничество не будет проходить гладко, как с ними общаться и так далее.
Когда я нашла на сайте Тöötukassa одну должность – молодежный работник, прочитав описание работы и критерии, что-то в моем сердце подсказало мне, что я могу претендовать на эту должность, так как мой опыт и знания соответствуют требованиям данной должности. Однако у меня возникли некоторые сомнения из-за скептического отношения общества (в том числе работодателей) к моей профессии. В какой-то момент я собрался с духом и решил подать заявку на должность молодежного работника в TNTK. Через некоторое время работодатель связался со мной и пригласил на собеседование, чего я не ожидал. После прохождения собеседования я получил письмо, которое, казалось, изменило мою жизнь. Меня приняли на работу.
Когда я подавал заявку на должность молодежного работника в TNTK, мои ожидания заключались в том, чтобы поддерживать возможности развития молодежи и вносить вклад в различные сферы. Моя цель состоит в том, чтобы молодые глухие люди, владеющие языком жестов, могли интегрироваться в мир слышащих людей,, чего до сих пор не происходило. Поэтому я хочу создать среду, которая была бы безопасной для глухих молодых людей, чтобы они не испытывали смущения или дискомфорта среди слышащих. Кроме того, я хочу расширить возможности знакомства с эстонским жестовым языком и/или культурой глухих и сделать их доступными для всех.
Я думаю, что у читателей возникают всевозможные вопросы о том, как я общаюсь с местными работниками и молодежью, если они сами не владеют эстонским языком жестов. Всегда есть несколько способов общения, например, по почте или даже через (мобильное) приложение, слышащие сотрудники также имеют возможность освоить основы эстонского языка жестов, а в случае срочного совещания удаленная услуга перевода* поможет обеспечить беспрепятственное общение. Конечно, я также готова принять вызовы, которые могут возникнуть в ходе работы.
Молодежные центры Тартуского центра по работе с молодежью – это отличные места, где молодые люди могут участвовать в мастер-классах, развивать свои навыки, проявлять инициативу, знакомиться с новыми людьми и т. д. Центры открыты для всех молодых людей, но поскольку сообщество глухих, использующих язык жестов, небольшое и коллективистское, они остаются скептицизм относительно, будут ли они чувствовать себя комфортно в среде, где не владеют эстонским жестовым языком. Я искренне надеюсь, что мое присутствие и участие в работе молодежного центра помогутпомогут неуверенность молодых людей, владеющих жестовым языком, в отношении посещения молодежного центра.
* Услуга удаленного перевода – услуга, при которой через видеосвязь переводятся речевые высказывания на эстонском жестовом языке на устный эстонский язык и наоборот.
Дополнительная информация:
Яан-Рауль Оясту
Молодежный работник молодежного центра Lille
+372 5306 6855 (только SMS)
